养老护理人才的职业化通道正在打开。民政部有关负责人在国新办发布会上表示，将建立健全养老服务师的职业资格制度，倡导护理员全员接受护理培训，并开通市场化的供需平台或服务热线，提升养老服务供需对接的便利性和可及性。
这一制度安排回应了行业的深层焦虑。数据显示，全国护理服务人员约40万人，而未来5年照护依赖人口将增至4000万以上，护理员缺口超500万人。缺口之外，待遇低、社会认同感弱、职业发展路径模糊，是留不住人的关键。职业资格制度的确立，意味着养老服务从职业走向专业，为从业者提供了清晰的成长阶梯。
配套改革也在推进。长护险体系建设中已培养长期照护师超过7万名，全国统一的服务质量标准评价体系正在完善，多地还推出入职补贴、岗位津贴等措施。业内认为，当护理成为一份有资格认证、有晋升通道、有体面收入的工作，人才荒才有可能真正缓解，老年人的照护质量也将更有保障。
