10月17日，“夕阳如歌·悦见咸宁”2026年重阳节主题活动在咸宁市老年大学举行。市直各单位老干部、老干部工作者、老年大学学员汇聚一堂，逛银龄集市、观书画展览、赏文艺汇演。

六大展区，把服务摆到眼前

银龄集市设六个展区：咸宁优品展销、银发旅游推介、康养设备体验、中医义诊服务、银龄风采展示、权益保护宣传。

这个组合的逻辑很清楚——把老人一天里可能需要的服务，压缩到一个空间里。有人在展销区买本地特产，有人在康养设备区试着坐一坐按摩椅，有人围在义诊台前咨询养生，有人在宣传台前了解老年维权政策。逛一圈，需求基本都能对上。

其中“银龄风采展示区”是个巧思：一面面锦旗、一块块奖牌、一本本著作，展示的是本地老干部退休后的作为。这比任何标语都更能说明“老了还能做事”。

三展三赛一演

活动主体是“三展三赛一演”。三展是摄影、书画、集邮作品展；三赛是象棋、围棋、门球；一演是重阳节专场文艺汇演。

汇演节目包括舞蹈《一条大河》、二胡齐奏《幺妹住在十三寨》、情景模特走秀《桂竹茶泉、楚韵咸宁》。后者的编排思路值得一说：把本地山水人文放进走秀，让表演者成为地方文化的载体，而不只是节目的执行者。

比赛项目的选择也照顾了不同体能：棋类静态、门球动态，覆盖了从行动不便到身体硬朗的不同群体。

银发人才库与红色管家

活动之外，咸宁还有一套常态化机制。市委老干部局依托离退休干部党支部、老年学校、关工委等阵地，摸清老干部专业特长、服务意愿、身体状况，建立7大类“银发人才库”，吸纳617名优秀老干部入库建档。

全市137名老专家组成技术服务队，深入企业一线解决技术难题40余项，促成合作项目20多个。2000余名离退休干部党员担任“红色管家”“网格顾问”，年化解矛盾纠纷万余起。

这组数据说明，“老有所为”不是口号，而是可以被组织化的资源。关键是有人去做匹配——把有经验的人和需要经验的事对上。

可借鉴之处

把节日活动做成“平台”而不是“节目”，是咸宁这次最值得学的地方。集市、展览、比赛、演出、义诊、维权，六件事同时发生，来的人各取所需，停留时间自然变长，交流也就发生了。