自2026年10月1日起，江西省赣州市长期护理保险制度正式落地实施，覆盖全市所有基本医疗保险参保人员，包含在职职工、退休人员、灵活就业人员及城乡未就业居民，制度分步推进、覆盖全民。
缴费测算：负担轻、渠道便
根据当地公布的口径，单位参保在职人员按缴费基数0.3%由单位和个人共同缴纳。以月缴费基数6000元测算，长护险月应缴总额为18元，用人单位和个人各承担9元；其中单位部分从职工基本医保单位缴费部分中划转，个人部分可直接从其医保个人账户划扣。退休人员按0.15%由个人缴费，以月养老金3000元测算，每月约需缴纳4.5元，原单位不缴费。灵活就业人员按相应政策参保，保费由职工医保缴费划转与个人缴纳两部分分担。
待遇门槛与家庭共济
参保人员因年老、疾病、伤残等原因导致失能状态长期持续（一般为6个月以上），经申请通过评估认定后，可按规定享受相关待遇。当地还明确，职工医保个人账户可用于本人及近亲属参加长期护理保险的个人缴费，进一步方便家庭内部共济。
把缴费负担控制在较低水平、把办理渠道做得更便捷，是长护险能够顺利推开的关键。随着制度落地，失能家庭的照护压力有望得到实实在在的缓解。
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